ใครจะ ให้การสนับสนุน โปรแกรมการฝึกอบรม ที่ไม่สามารถ พิสูจน์ตัวเอง ได้หรือไม่ บริษัท มีความต้องการ ผลกำไร จาก ทุกสาขา ของการดำเนินงาน ของพวกเขา รวมถึง การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เหล่านี้ สไลด์ PowerPoint แสดงให้คุณเห็น วิธีการและ ขั้นตอน ในการวัด ประสิทธิภาพ การฝึกอบรม การทำเครื่องหมาย ที่ บรรทัดด้านล่าง วัด ROI ของ โครงร่าง การฝึกอบรม: การวัด ประสิทธิผลของโปรแกรม การฝึกอบรม เคิร์กแพ รุ่น ในการประเมิน ประสิทธิผล การฝึกอบรม การประเมิน ระดับ หนึ่ง ประสิทธิผล การฝึกอบรม ความพึงพอใจของ ผู้เข้าร่วม การประเมิน ระดับสอง ของ ประสิทธิผล การฝึกอบรม การเรียนรู้ อย่างมีส่วนร่วม การประเมิน ระดับ สาม ประสิทธิผล การฝึกอบรม ทักษะ การดำเนินงาน การประเมิน ระดับ สี่ ประสิทธิผล การฝึกอบรม ผลกระทบต่อธุรกิจ วัด ตอบแทนจากการลงทุน ของ โปรแกรมการฝึกอบรม แจ็ค เจ ฟิลลิป และลินน์ ชมิดท์ , การใช้ ดัชนีชี้วัด การฝึกอบรม ASTD ที่ตีพิมพ์ คุณสามารถขอรับ หนังสือเล่มนี้ ดี ที่นี่ นอกจากนี้คุณยัง สามารถเยี่ยมชม แจ็ค เจ ฟิลลิป ที่นี่ เว็บไซต์ที่ดี